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形势任务教育

2020-11-10 18:20:36

:形势任务教育材料2015年1期

胜利石油工程有限公司西南分公司

形势任务教育材料

2015年第1期

胜利西南分公司综合管理部 2015年1月18日

编者按:为使广大干部员工及时认清公司面临的形势和目

标任务,我们根据管理局副总师、公司经理李兴会及公司党委书记王绍光职代会暨文明表彰大会讲话编辑了本期形式任务教育材料。希望各单位认真组织干部员工学习,及时把广大干部员工思想统一到全年各项工作安排部署上来,转变观念,大胆创新,真抓实干,努力完成2015年各项工作任务,为公司实现更有质量更有效益更可持续发展做出新贡献。

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认清形势 凝心聚力 攻坚克难

奋力开创公司可持续发展新局面

——在胜利西南分公司第二届职工代表大会

第二次会议上的报告

(2015年1月16日)

李 兴 会

各位代表:

现在,我代表胜利西南分公司向第二届职工代表大会第二次会议作工作报告,请予审议。

一、2014年主要工作回顾

2014年,西南分公司认真贯彻落实工程公司“调结构、拓市场、抓高端、促转型”的战略部署,切实履行所担负的经济责任、政治责任和社会责任,把握稳中要进、进中求新工作主基调,团结一心,迎难而上,整体谋划,统筹推进,生产经营安全平稳运行,整体发展态势持续向好,开启了西南分公司可持续和谐发展的新征程。全年实际收入9.5亿元,完成预算收入6.2亿元的153.2%,实现考核利润1050万元,完成了胜利石油工程有限公司下达的经营任务指标,实现了扭亏为盈。 — 2 —

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(一)市场开拓取得新突破。积极主动走出去,捕捉市场信息,一追到底。中标勘探分公司、西南油气分公司6口探井,合同金额达2.44亿元;川西采气厂6口井钻井工程,合同额近4800万元,确保了川西2支井队的工作量;与安东石油合作,承揽荆102井钻机服务工程,日费金额11万元,按照合同工期总收入约1000万元;中标美国EOG公司反承包项目5口井钻井工程,是近几年来一次性承揽井数最多的施工项目,预计可实现产值2300万元;2支井队获得了中石油长宁区块准入。市场的不断开拓,初步扭转了生产经营的被动局面。

(二)生产运行有序推进。结合工区分散和市场开拓实际,成立了川西、元坝、川东南和EOG四个项目部,实行区域项目管理,提高生产组织运行效率和质量。70579队仅用3天时间完成了由广元市苍溪县元坝272H井至内江市威远县威页1井、全程410公里、126车次的钻机长途搬迁任务。通过充分论证更换钻机,为70176队设备配套并搬上元陆175井、50109队钻机避免重复调头并搬上泰来201井赢得了宝贵时间,大大节约了搬迁费用。40421队从江沙33-8井将井架平移至同台井江沙33-15井,实现了当天平移井架、安装调试设备、开钻打导管,并以单日进尺449米的速度,打破了该区块φ215.9毫米井眼单日进尺纪录。50683队仅用一个月的时间完成了江沙302井钻进任务,平均机械钻速7.01米/小时。70551队施工的焦页7井 — 3 —

3401.6-3418.3米井段双筒取芯获得成功,收获率100%。经过努力,至12月上旬,13部钻机全部启动。全年搬迁24口井,开钻21口,完钻14口,交井13口,总进尺6.86万米。完成10口井钻前工程,永兴1、焦页7井、泰来201井钻前工程进度、质量和安全环保工作受到甲方好评;物资需求计划执行率99.8%,完成22口井的钻具、工具和井控装臵保供任务,较好地确保了钻井工程需要和进度。

(三)科技提速取得新成效。定期召开技术总结分析会议,强化设备管理和科技攻关,完善施工区域技术方案,推进钻井提速提效。2口井实施空气钻井,累计进尺3058米,平均机械钻速6.27米/小时,70691队在永兴1井创出单只牙轮钻头钻完一开802米的预定进尺目标。该队仅用51天完成的南页1HF井,是目前国内斜深和垂深最深的页岩气水平井。2口井表层套管使用干法固井技术,大大缩短了中完作业时间。70112队施工的元坝103-1H井使用“新型动力钻具+高效钻头”配合钟摆钻具配套钻井技术,创出元坝区块三开陆相、海相地层最高机械钻速,节约钻井周期约60%,打开了一条钻井新路径。50109队施工的荆102井采用垂直钻井系统钻进作业,机械钻速11.8米/小时,实现了防斜打直并快速钻进的目标。70168队在焦石1井采用PDC钻头+螺杆钻井技术提速,机械钻速达11.62米/小时,高于焦石坝区块本井段4-10米/小时。40422队优化钻头选型、水力 — 4 —

参数、泥浆性能,高速高效完成了EOG项目角61-4井的钻井任务,日费率100%;角62-1井二开钻进22小时实现进尺890米,纯钻时间11.67小时,平均机械钻速76.26米/小时,创日进尺和平均机械钻速新高,获得外方高度评价。

(四)精细管理水平稳步提升。强化制度管人,流程管事。调整完善了QHSE管理、井控、设备管理、招投标、考核等工作领导小组和职能,进一步规范了工作程序。加大效益考核力度,制定了差旅费管理考核细则,严考核硬兑现。修订完善了合同管理流程及实施细则,制定了项目部、单井单机考核制度。签订了12口井的单井承包合同,70691队完成的南页1HF井、50109队完成的荆102井、40421队完成的江沙33-15井单井考核分别兑现45.98万元、109万元、35.88万元,大大增强了干部职工的成本意识、效益意识和生产的积极性、创造性。加大钻前工程、网电架设、搬迁、钻头、物资供应等项目招标力度,改革重组后进行的42次55个项目招标,共计节约成本1458.2万元。加大结算工作力度,追加结算收入4.09亿元。加大资金回收力度,全年共回收资金9.88亿元,确保了生产急需资金、职工收入和重点项目运行。完成了年度预算对接工作,12次审计和税务迎检工作。严格管控物资、非生产费用,采购成本、非生产费用大幅减少。开展了对改革重组前发生的成本费用、固定资产、钻机、外雇人员和车辆、外围办公点“五清理”工作,对 — 5 —

:公司2016年形势任务教育宣传提纲

公司2016年形势任务教育宣传提纲

公司2016年形势任务教育宣传提纲

刚刚闭幕的公司三届二次职代会暨2016年工作会,全面回顾总结了公司2015年度工作。会议紧密围绕股份公司、集团公司2016年系列会议的总体安排,对做好公司2016年各项工作进行了动员部署,提出了具体要求。贯彻落实好会议精神,教育引导公司广大员工进一步认清形势、明确任务、提振精神、强化管理,将公司的各项要求落到实处,凝心聚力完成好2016年度各项工作目标,是当前形势任务教育的重要内容。www.shanpow.com_形势任务教育。

一、正确看待公司面临的挑战和机遇

从挑战上看:一是中泰房开剥离后,公司“三足鼎立”的产业格局彻底被打破,在接收了二公司兰新五工区亏损项目后,公司的创效能力面临着新的考验;二是国家进入到了“三期叠加”矛盾时期,劳动力等要素成本将会持续上升。在国家财税体制改革后,“营改增”新政会拓展到建筑业,这也将会给公司造成一定的压力;三是公司施工板块主要集中在毛利率低、付款比例低,垫资多、结算及工程款清收困难,处于完全开放性竞争领域的商业地产上,经营结构单一,受市场影响大,抗风险能力差。

从机遇上看:一是国家改革红利不断释放,新型工业化、信息化、城镇化和现代农业化持续推进,为企业发展提供了较大的空间;二是国家基建建设势头不减,虽然全国经济下行压力还在加大,但是国家层面提出的主动适应和引领经济发展新常态,以及坚持稳中求进工作总基调,保持经济运行在合理区间的总体要求,势必将通过建筑市场来拉动;三是建筑施工主业市场仍大有作为。国家对解决三个1亿人问题,发挥城镇化对现代化支撑的重要战略部署,2016年新安排保障性安居工程740万套,以及促进房地产市场平稳健康发展的工作思路,为建筑施工企业发展提振了士气,增强了信心。

从优势上看:一是公司重组至今已十余载,与社会各界都保持着紧密融洽的关系,为我们承揽优质任务提供了一定的保障;二是通过富士康员工保障性住房、成灌铁路、宜宾屏山县迁建工程、渝黔货绕“6.30”、贵广铁路“6.30”等攻坚战役的胜利,以及“5.12”汶川地震、“4.20”芦山地震我们出色地完成上级安排的各项救援抢险任务,无不彰显证明了我们是一支纪律严明、作风过硬的队伍,是一支招之能战、战之能胜的铁军之师。成都铁路局副局长曾在“5.12”汶川地震抢险救灾中称赞到“还是中铁八局靠得住!”三是公司拥有聪慧睿智、坚强有力的两级领导班子,拥有先进、规范的规章制度和考核评价体系,拥有廉洁健康的工作氛围,拥有和谐稳定的发展环境,拥有敦厚质朴的员工队伍,这些是公司发展史上最为宝贵的财富。我们有理由相信,压不跨、难不倒的建筑公司人一定会勇敢的直面挑战,去创造公司新的辉煌成就。

二、准确理解把握公司2016年重点工作

在公司三届二次职代会暨2016年工作会上,党政主要领导及相关分管领导对2016年的工作作出了具体的安排,我们时刻要以会议精神为纲,以公司总体工作思路为主线,着重抓好已部署的具体工作。

1.精细化管理。一是公司在继续强推V1.0系统上线的同时,会继续加大精细化管理的宣贯力度,重点抓好项目管理人员、具体操作人员和作业层人员的宣贯培训,并进行集中考试,考试一次不达标继续学习考核,再不达标调整岗位。二是加强督导力度,实施严肃问责。重点抓好投标评审、项目责任成本测算下达、职业项目经理队伍建设、绩效考核、奖惩兑现等工程项目精细化管理配套制度的执行落实。继续采取“四不两直”的方式,定期、不定期到项目部进行监督检查精细化管理开展情况,对发现存在失职渎职、消极懈怠以及降标准、搞变通、走过场现象的单位和个人,予以严肃惩戒。三是各单位在接到上级单位检查通知后,要及时向公司汇报,并主动配合检查,避免因工作不到位、沟通不及时等原因而导致的通报和处罚。

2.市场营销。为营造“大经营”格局,公司在政策制度、承揽任务、资质管理、区域经营方面采取了新的举措。在制度政策方面:公司即将出台“关于进一步加强经营开发工作的实施办法”。该办法主要是通过对信息提供者,按照提供信息价值(进入跟踪实施阶段、中标合同额或营业额和毛利率)给予不同奖励;对项目部依托在建实现延伸开发的项目价值给予不同奖励;对个人、团队使用公司或集团公司资质自主开发并承揽任务的价值给予不同奖励。在承揽任务方面:公司将有针对性地制订投标策略,努力承揽公共建筑房建项目、大型商业综合体、高层和超高层项目和股份公司系统投资建设的项目。继续加大对铁路二级市场的跟进力度,积极配合集团公司做好铁路营销,侧重常规路基、桥涵工程,力争在集团公司中标的铁路新线建设任务中取得一定的份额,尽最大努力拓展铁路站房施工份额。在资质管理方面:公司将全力做好申报房建特级资质工作。同时,还将做好公司2个总承包和3个专业承包壹级资质就位工作,力争在2016年底全部完成。在经营区域方面:公司将确定几个相对固定的重点区域来推动营销工作,并制定区域经营策划书,明确目标和责任人,抢抓城镇化建设、水利水电、城市轨道交通建设等新机遇,争取股份公司BT项目,加大市政、地铁等领域的开发力度,巩固拓展区域市场份额。

3.基础管理。在安全质量方面:公司将严格执行《安全生产经济奖惩办法》,认真抓好施工组织设计和各专项技术方案的编制、审核等工作,重点抓好“三检制”的落实和督查,在关键和重要工序的作业中,采取现场旁站监管制度。认真组织抓好上下半年的安全质量大检查、“打非治违”专项行动等工作,对安全质量上存在的问题及时予以问责通报,限期整改。在工期管理方面:将重点做好中铁信托大厦、恒天汽车雅安生产基地、重庆团结村货场等项目的工期监控和督促工作,并将严格工期考核与各单位绩效考核挂钩的激励约束机制,确保从管理制度、过程控制、考核奖惩等方面促进各项目工期兑现。在财务管理方面:一是将严格执行集团公司和公司的相关“资金管理办法”,

通过严格实施(模拟)AB账户管理等方式和手段,加强各单位资金集中管理力度,增强公司对资金的调控能力。二是将积极推行主要材料集采和集中支付模式,实行数量和价格双控,并与有实力、守信誉的大宗材料供应商合作。在设备管理上推行上限价管理。三是严控资金支出,加大监管力度,规范资金运作,杜绝资金超拨超付行为。加强经费控制,严格控制非生产经营性开支,有效降低管理费用和项目间接成本。四是将严明财经纪律,严格执行23项禁令,强化问责机制,杜绝财务管理违规违纪行为发生。在“双清”工作方面:从组织机构的建立完善、合同条款的审签、责任主体和责任人及目标任务的明确、重“票子、帽子”多重奖惩机制等方面着眼,建立健全以责任体系为核心的清收清欠管理机制,并强力实施推进。针对不同项目业主、项目规模等实际情况,一事一议,逐一下达责任书,逐一考核,严格兑现奖惩,确保法律风险可控,工作稳步推进。在项目成本管理方面:一是年内制定公司内部核算定额(限价),为切实掌控成本和降低成本提供依据。二是制订出台关于加强成本管理的具体措施和办法,通过新的制度办法,把引入外部造价专业咨询机构与成立公司专家库或咨询委员会结合起来,确保责任成本测算和结算办理的及时性和准确度。以“不换思路就换人”的新举措,彻底扭转责任成本下达滞后,项目与公司讨价还价博弈等历史症结。三是将抓好季度经济活动分析和半年度绩效考核等常态工作,发现问题及时纠偏,确保常抓常新,确保项目成本过程受控。四是公司相关部门要指导协助即将完工项目做好概算清理以及结算办理等工作,力求项目效益最大化。五是将结合已完工项目实际,及时做好内部清算考核兑现。对于没有实现足额利润或亏损的项目,要加大考核处罚力度。特别是发生责任成本亏损的项目,项目有关责任人均应被问责,并按照《经济承包责任书》严格兑现处罚,切实在公司全员中树立起以盈利为荣、以亏损为耻的企业“八荣八耻”成本文化理念。在外协队伍管理方面:一是将及时制订并实施《劳务队伍组织化建设管理实施细则》,推进落实劳务队伍组织管理、劳务基地建设和订单式培养等工作。二是将严格执行劳务合同,确保收方计价的及时准确,合理控制人工成本,严禁预支劳务费用,确保劳务人员工资发放,规避外协队伍使用风险。三是将加大作业层队伍建设的宣贯力度,积极构建施工劳务企业和专业化分公司两类刚性平台,确保在建设核心层、紧密层和普通型方面取得新突破。将按照股份公司“十项优惠政策”加大对公司既有作业层实体的扶持力度。重点加强核心作业层队伍建设,稳步推进作业层实体改革,力争年底实现初步规范,杜绝转包和违法分包等行为。在风险防范方面:一是把公司所有产融结合项目的监管工作作为当前及今后一个时期的重点工作来抓,最大程度发挥产融结合项目的优势,进一步提升公司的核心竞争力。公司督导(督查)工作组将切实按照相关措施和办法,逐一到现场进行督查督导,逐一明确还款节点,明确各项目的监管责任、工作流程和目标,确保监管到位,督导有力。各项目监管团队要立足岗位,进一步增强风险意识,把强化管控、防范风险摆在更加突出的位置,在确保项目施工安全、质量、工期、成本的同时,积极主动落实资金监管责任,确保风险可控。二是将指导各单位做好债务清理和债务偿还计划,切实杜绝合同纠纷和诉讼事件发生。同时,将全力抓好敏感时期不稳定因素的排查和化解工作,避免群体性事件的发生,确保企业和谐稳定。三是将提高法律审核把关的质量和效率,加强合同执行的过程跟踪和风险防控管理。四是以项目预算管理和责任成本管理为重点,将审计关口前移,把工作重心放在公司经营中的重大问题上,放在重点工程项目上,放在抓好项目期中审计和后评价上,充分发挥审计在事前、事中、事后全过程控制中的积极作用。五是严格按照集团公司要求,深入开展“小金库清理”、物资集中采购、违反“八项规定”等专项整治,加大督查督办考核、失职渎职责任追究力度,促进企业合法合规经营。www.shanpow.com_形势任务教育。

4.队伍建设。一是继续以创建“四好班子”为抓手,以实干和业绩论英雄,加强两级班子建设,充分发挥班子的龙头作用。二是加强职业项目经理人才队伍建设。将对具备建造师职业资格、综合素质优良、工作业绩突出的人员进行重点培养。三是严格执行“技术技能津贴管理办法”,充分调动专业技术人员和高技能人才的积极性、主动性和创造性。四是秉持“无功就是过”的理念,深入推进干部日常履职考核及管理工作。通过日常履职考核,采取就地免职、降职、扣减收入等措施对混日子、不作为、不想干事的干部进行严肃惩处;将优化干部配置,确保人岗相符、人尽其才、才尽其用,以满足公司发展需要。五是研究制定一专多能的人才培养方案,深化“师带徒”机制,营造良好的用人育人环境,帮助新入职的高校毕业生尽快成长成才。六是制定年度培训计划,有针对性、有重点的通过送培、自培、交流学习等形式,持续抓好系统培训;将加大施工现场管理人员和施工技术人员培训力度,为公司发展积累能量。

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5.党风廉政建设。以“认清一个形势,落实两个责任,加强三项教育,突出四个重点,开展好五项自查,强化执纪问责”为主线,全面落实党委和纪委党风廉政建设的“两个责任”。一是严格按照《建筑公司落实党风廉政建设“两个责任”实施办法》的要求,认真落实党委的主体责任和纪委监督责任,着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的反腐倡廉机制。二是全面履行党的纪律检查和行政监察两项职责,强化监督执纪问责,增强纪律的权威性和有效性。三是深入开展警示教育,用身边的事教育身边的人,算好“前程、经济、家庭、亲情、自由”五笔账,从而清醒认识纪律的“红线”不能踩,法律的“底线”不能破。深入开展法律法规和从业道德教育,强化全体员工遵纪守法、廉洁从业意识。四是准确把握当前党风建设和反腐败工作的四项重点工作。即严肃责任追究、落实主体责任,驰而不息纠正“四风”、健全完善长效机制,始终保持高压态势、坚决遏制腐败蔓延,深化纪检体制改革、强化党内监督。五是重点抓好五个自查。即违反党的政治纪律和政治规矩的问题;以权谋私、贪污受贿等违法行为;享乐奢靡、铺张浪费等违反中央八项规定的问题;独断专行有章不循、管理混乱等问题;抓党风建设和反腐败工作不到位、不得力的问题。六是深入贯彻中央八项规定,加强作风建设,坚决纠正有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策等行为。持续整治“四风”,严肃查处和曝光违纪违规及违反八项规定、股份公司十二项具体措施、集团公司二十条实施细则和公司十条规定的行为。七是加强执行力建设。认真落实《中铁八局建筑工程有限公司督查督办工作考核实施细则》和《中铁八局建筑工程有限公司资产损失责任追究暂行办法》,对执行不力,延时、误事等事项,严格考核问责,推动企业真抓实干、令行禁止的良好风气。八是全面开展亏损项目专项执法监察,理清项目亏损原因,查找管理漏洞和不足,落实责任人,追究责任,有违规违纪违法行为,按相关程序处理。九是按照集团公司统一立项和要求,从源头把住物资采购关口,严控物资使用管理,规范废旧物资回收程序,堵塞物资管理的漏洞。十是深化专项整治工作。继续抓好“小金库”、领导人员年薪以外收入、业务招待费、职务消费、账外资产等专项治理,加大监督检查、整改落实和责任追究力度,建立责任倒查机制,坚决杜绝在清理整治中漏查、瞒报存在问题,防止已经整改的问题再次反弹、重复发生。十一是以项目精细化管理为重点,围绕项目投标评审、成本测算、责任落实、过程监控、变更索赔、结算销号等内容开展效能监察和执法监察,不断促进项目精细化管理的不断提高,提升管理效能,增强项目盈利能力。

6.党建思想政治工作。一是深化作风建设。继续抓好奢侈浪费等有关问题的专项治理工作和“慵懒散浮拖”专项治理工作,持续深入抓好“四风”突出问题的整改落实,强化执行力建设,以公司生产经营管理的成果检验作风建设的成效。二是强化干部管理。坚持党管干部原则,加强对干部“德”的考核,提高选人用人的公信度。坚持从严管理干部,深化能上能下、能进能出的干部管理机制。注重在重点工程、艰苦环境和关键岗位上培养锻炼选拔年轻干部。三是提高员工队伍综合素质。大力开展员工培训教育,特别是广泛开展技术比武、技能大赛和科技攻关、技术革新等活动,促进广大员工在竞争中提高技能和增长才干。四是加强思想文化工作。突出抓好项目施工生产大干中的宣传鼓动,牢牢把安全质量教育摆在思想工作最核心的位置。大力宣扬先模事迹,用先进模范的时代精神和崇高品质引导广大员工学赶先进、争创一流。坚持做到项目文化建设有目标、有活动、有典型、有品牌、有成果,与其他工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,持续推动企业文化在生产一线落地生根。五是加强新闻舆控工作。继续加强与主流媒体和新闻宣传主管部门的沟通联系,组织开展大型宣传报道活动,努力在《中国中铁报》和省部级、中央级新闻媒体报道方面多上稿、上大稿。各单位要把舆情管理作为宣传工作的重中之重,深入学习《项目部突发事件舆论应对工作指导意见》,贯彻实施各单位结合工作实际所制定的突发事故(事件)舆论应对预案等制度规范,提高突发危机事件的新闻处置与应对水平,不断加强对负面新闻的搜索,积极面对媒体记者的采访,加强沟通引导,促使负面新闻成为宣传公司正面形象的报道,维护公司良好的社会信誉。六是抓好基层党建工作。深入推进党建标准化建设,促进项目党建与项目管理的有机结合,深入开展创建红旗项目部、党员先锋岗、党员岗位承诺等活动,持续抓好“三会一课”,加强党员的党性教育,把党组织的政治优势渗透到工程项目的安全、质量、工期、效益和文明施工之中。七是抓好党群工作协理员工作。继续坚持标准选配协理员,不断增强协理员责任意识,落实基本工作职责。继续完善工作制度,做好安全教育、动态管理、信息反馈、联带帮扶等相关工作,认真填写工作记录,使党群协理员成为项目部保安全、保平安、保和谐、保稳定的第一道坚固屏障。八是加强党员队伍建设基础工程。着眼于在一线员工、经营管理人员和专业技术骨干等领域优秀员工中发展党员,努力把骨干培养成为党员。持续抓好入党积极分子队伍建设,贯彻执行发展党员预审制度。抓好党员技术业务培训,努力把党员培养成为骨干,使党员在生产经营主战场展现更大的作为。严格组织生活,大张旗鼓表彰优秀党员,对于不合格党员尤其是违纪违法党员要坚决惩处。

三、全体员工要在新常态中彰显新作为

蓝图已经绘就,实干托起梦想。在这充满挑战和机遇的关键时期,公司全体员工要主动把握和适应新常态下的工作要求,努力从自身做起,不断提升素质和能力,把思想和行动统一到公司的奋斗目标上来,为迎接新的机遇和挑战做好充分准备。为此我们要做到:一是要努力学习,提升素质。把学习作为政治责任和精神追求去把握,要正确处理好工学矛盾,积极培养良好的学习习惯,把时间有效利用起来,多了解新科学、新知识、新观念,使知识获得不断更新,注重吸收、借鉴新鲜经验,更好地运用到工作实际。要善于从书本中学习知识,从实践中汲取营养,常与行家里手交流经验,获得启发,打开思路,提高解决问题的能力,做刻苦学习和善于学习的表率。二是要提高认识,端正态度。在思想上要做到“六破六立”。即:破除“畏首畏尾、墨守成规”的保守思想,

:2016形势任务教育心得3篇

  认真学习形势任务教育读本内容,学习党的十八大四中全会精神,认清国家目前面临的形势,思考党的各项方针政策,在思想上和行动上与党组织保持一致,全面提高自己的精神文明和政治文化修养,本文是2016形势任务教育的心得,仅供参考。

  2016形势任务教育心得一:

  2016年,是公司实现全面发展的关键一年。自己认真贯彻公司部署,积极投入到以“形势、任务、目标、责任”为内容的形势任务主题教育活动中。现将参加活动心得总结如下:

  一、面临形势与挑战

  1、xxx公司经过多年的快速发展,速度规模与质量效益不同步的问题越来越突出。xxx利润已经进入一个下降的通道。

  2、从xxx公司来看,近几年勘探开发没有大的突破,各项成本费用均箭头向上。2016年xxx调整了团泊洼的业绩指标,调减补贴、调高利润,增量工资通过增效解决,想增加职工奖金收入,必须通过创效解决。另外,今后油区内部服务价格调整所增加的成本,各二级单位自行消化。

  3、xxx公司产业规模还在拓展、市场营销体系还未健全、市场占有率不高、队伍素质还有待提高、设施设备严重老化等因素,严重制约着企业的发展和效益的提高。

  4、开发公司年初给我xxx确定的利润任务指标,没有任何商量的余地,也没有任何的调整空间,薪酬水平和效益完成情况一定是硬挂钩。如果完不成利润指标(缺口数十万元),就要降职工工资。

  二、履行职责见行动

  作为一名石油工人和中共党员我认为:大家要正视面临的困难,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,全面贯彻落实党的十八届三中全会精神,坚定信心,振奋精神,打牢各项工作基础,应对挑战,积蓄发展后劲,稳步推进,实现新突破。 心得:

  1、深化职工形势任务教育活动。

  各单位、部室要做好宣传教育,让全体职工了解当前中油集团、大港油田、团泊洼当前面临严峻形势,教育职工弘扬大庆精神铁人精神和艰苦奋斗的顽强作风,引导大家牢固树立过紧日子的思想,更重要的是引导职工立足本岗创收节支、挖潜增效,用紧日子换好日子。

  2、转换经营机制,激发内部活力。

  各单位、部室要加大员工动态管理力度,不断优化人力资源配置。要结合业务工作量、节支创效、任务完成质量等,进一步细化各岗考核要素,科学测算,合理拉开收入差距,调动职工积极性,促进本单位、部室完成全年经营目标。

  3、夯实基础,狠抓安全。www.shanpow.com_形势任务教育。

  一是进一步强化安全发展理念和“红线”意识,深化HSE体系和风险防控机制建设,进一步明确各管理层级的风险防控重点,狠抓隐患治理;二是强化安全生产责任制,进一步梳理、明确各岗HSE职责,强化有感领导、直线管理和属地管理,强化“谁主管谁负责”的责任理念,将安全的工作关口放在基层、班组和现场,要将安全体现在行动上,落实到工作中;三是要根据实际,不断完善交通、消防、应急等管理制度;四是各级安全管理部门和管理人员要做到“三勤”(腿勤、嘴勤、下现场勤),保持HSE监督检查工作的严管态势,加大违章行为的查处力度。

  4、统筹安排,保障生产。要从经济效益出发,对本单位2016年的生产任务进行统筹安排,科学谋划,合理安排生产进度,认真编制年度、季度生产计划,并严格落实,坚决杜绝决策性人力、物力、财力的浪费。

  5、关心职工,促和谐。要在公司工会领导下,继续深化送温暖工程,积极开展帮扶助困活动,将企业的发展成果惠及职工群众,要继续抓好健康查体、金秋助学等工作,凝聚人心,理顺党群、干群关系,营造内部和谐氛围。

  6、强化干部作风建设。一要认真抓好党员、干部教育活动,认真组织党员梳理“四风”方面存在的问题,深入剖析存在问题的实质、根源和危害,明确努力方向和改进措施;二要认真组织学习中央“八项规定”、集团公司“二十条”和油田公司“十九条”要求,并通过严格贯彻落实;三要做好科级干部队伍作风建设,进一步强化思想作风、学风、纪律作风、工作作风、生活作风建设,有效增强科级干部的政治意识、大局意识、组织纪律意识、保密意识,创新意识、责任意识、执行意识。大兴求真务实之风、开拓进取之风、艰苦奋斗之风、密切联系群众之风,切实提高工作质量和效率。

  7、加强报道,及时宣传。要做好宣传报道工作,及时向公司网站投稿,宣传好人好事、好典型,传递正能量,提振职工士气,展示形势任务教育成果。

  8、在夯实各种基础管理同时,一定要不断完善基础资料,及时总结成绩,进一步提升综合管理水平。

  总之,面对新形势新挑战,我们一定要保持清醒头脑和定力,要坚信:在公司党委、公司的正确带领下,我们一定能克服面临的一切困难,完成各种工作目标。

  2016形势任务教育心得二:

  自公司开展形势任务教育学习活动以来,我认真学习《2016年形式任务教育员工学习手册》的内容,学习党的十八大会精神,认清国家和国家电网公司目前面临的形势,思考党的各项方针政策,在思想上和行动上与党组织保持一致,全面提高自己的精神文明和政治文化修养。

  通过《2016年形式任务教育员工学习手册》我对党的十八有了更深层次的了解。十八大总结了党的十八大以来5年的工作,回顾总结了改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。学习贯彻十八大精神,首先要准确把握十八大的基本精神,这是学习和贯彻的前提。“科学发展观”重要思想则是十八大的灵魂。“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义,毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展,是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们工作必须长期坚持的指导思想。是十八大的一个历史性贡献。我们要保持政治上的清醒和坚定,在思想上行动上同以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致。信赖党中央、拥护党中央,保证思想上行动上的高度一致。坚定不移地按照中央要求推进改革开放、促进经济发展、增进社会和谐,以实际行动实践党的十八大精神内含。习近平总书记上任首次亮相,短短的讲话中19次提到“人民”两 字,字里行间可以看到新一届中央领导集体将人民放在首位。人民成为新任领导集体心中最重要的词。我们就以习近平同志的对中外记者会的讲话为线索,重新回顾十八大,思辨,讨论。十八大开篇,胡锦涛总书记就在90分钟的演讲中列举了中国发展道路上面临的诸多问题,如贫富差距过大、城乡发展不均衡以及生态压力增大等。与之相呼应的是习主席对于“让人民幸福”的承诺,这就意味着中国必须在未来解决这些问题以满足民生需求。 习近平主席对于人民的重视在讲话中也处处体现。一如“水能载舟,亦能覆舟”,“我们的人民热爱生活,期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境,期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”习主席的讲话透露出党中央对于人民的重视与爱护,党和人民必将一起为了幸福生活而努力奋斗。

  十八大,在真诚总结了存在的问题,而接班的领导班子也表明了他们深化改革,实现全面小康的决心,这也就让我们充分相信党。小到自身,也是应该抓住自身问题,虽然否定过去的自己的一些错误也确实是一件不容易的事情,但也不能选择怠惰与逃避。日省吾身,迎难而上,才能不断进步!通过对形势教育手册的学习和认真的分析思考我了解到,省公司将加快建设坚强智能电网、为“十二五”

  发展打好基础,在年初召开的国家电网公司二届三次职代会暨2016年工作会上国网公司提出了以“三个建设”为保证,全面推进“两个转变”,加快建设“一强三优”现代公司的总策略,省公司针对国网公司的总体政策确定了为实现“一强三优”现代公司目标在今后一个时期重点做好的四个方面工作,即推进坚强

  智能电网建设、深化“三集五大”体系建设、努力突破发展瓶颈和全面提升队伍能力素质。我认识到公司目前面临的形势,从宏观经济形势上看,国内经济从经济危机中正一步一步往外走,总体经济处于回暖趋势,这对我们加快电网发展,做大市场规模,提升公司综合实力提供了难得的机遇。从能源发展格局来看,在应对气候变化、发展低碳经济、保障能源供应的大背景下,世界能源格局正发生着重大变革,如何发 挥电网在四川新能源开发利用中的引擎作用,提高电网的安全性、经济性、适应性,对公司转变电网发展方式提出了更加迫切的要求,从国家电网公司战略布局来看,四川公司将日益成为联通西南大水电基地与“三华”电网的重要枢纽,将成为国家电网公司持续发展的重要增长极。这对公司工作提出了更高更新的要求。

  作为一名继电保护人员,只有政治上的坚定和思想上的清醒,才能保持良好的工作作风和忠于职守、爱岗敬业的勤奋精神。为了光荣的完成使命,今后,我将更注重不断地补充自己,提高自己的政治和理论素养。一是抓学习,尤其是理论学习,用正确的理论来指导工作。在学习中,一方面按照规定的学习制度参加集体学习,记好学习笔记和心得体会,一方面利用工作和业余时间抓好自学,注意拓宽学习面,提高自己的综合知识水平。同时注重了解和掌握时事政治,在思想上时刻与党中央保持一致,在工作步调上与主管部门保持一致;联系思想和工作实际,与同事们一起有针对性地学习探讨,研讨工作学习方法和体会,用正确的理论武装思想,指导工作,不断改造自己的世界观。二是认真贯彻党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,贯彻上级的指示精神,以明确的思想意识来指导行动,按照上级的安排部署,积极投身于各种活动。三是在工作学习中对自己严格要求,提高工作效能,恪守职业道德,注重保持良好的职业形象。四是坚持党性原则,实事求是,作风正派,用自己的行动去体现一个党员和工程技术人员的导向作用,发扬敢打硬仗的作风,促使自己进步。同时,在日常工作中,坚持做到踏踏实实工作,堂堂正正做人,正确对待个人的名利待遇,坚持扎实认真、兢兢业业、尽职尽责地努力工作,圆满完成各项工作任务。以“严、细、实”的工作作风做好自己的本职工作,坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。把思想统一到十八大精神上来,把力量凝聚到实现十八大确定的各项任务上来,牢固树立“努力超越、追求卓越”的企业精神,以勇于实践的工作作风、敢于创新的工作精神,为保障我区电网的安全运行贡献自己的力量!

  2016形势任务教育心得三:

  现将参加活动心得总结如下:

  一、面临形势与挑战

  1、xxx公司经过多年的快速发展,速度规模与质量效益不同步的问题越来越突出。xxx利润已经进入一个下降的通道。

  2、从xxx公司来看,近几年勘探开发没有大的突破,各项成本费用均箭头向上。2016年xxx调整了团泊洼的业绩指标,调减补贴、调高利润,增量工资通过增效解决,想增加职工奖金收入,必须通过创效解决。另外,今后油区内部服务价格调整所增加的成本,各二级单位自行消化。

  3、xxx公司产业规模还在拓展、市场营销体系还未健全、市场占有率不高、队伍素质还有待提高、设施设备严重老化等因素,严重制约着企业的发展和效益的提高。

  4、开发公司年初给我xxx确定的利润任务指标,没有任何商量的余地,也没有任何的调整空间,薪酬水平和效益完成情况一定是硬挂钩。如果完不成利润指标(缺口数十万元),就要降职工工资。

  二、履行职责见行动

  作为一名石油工人和中共党员我认为:大家要正视面临的困难,要以邓小平理论和“三个代表”重要思

:2015个人对照中央八项规定检查材料

  八项规定是指2012年12月4日,习近平总书记主持召开中共中央政治局会议,审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。本文是2015个人对照中央八项规定的检查材料,仅供参考。

  2015个人对照中央八项规定检查材料一:

  贯彻落实中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,我办及时召开全体干部会议,传达学习习近平同志在中央政治局会议上关于改进工作作风,密切联系群众的讲话和中央政治局“八项规定”。针对在贯彻落实中央、省、市、区有关规定方面存在的突出问题,逐一对照检查,现报告如下:

  一是加强学习,营造氛围。我办制定了学习计划,定期组织大家认真学习习近平同志在党的十八届一中全会上的重要讲话、《认真学习党章严格遵守党章》、改进工作作风、密切联系群众的八项规定等中央、省、市、区会议文件精神。学习时做好笔记,使大家进一步解读十八大精神的深刻内涵、重要意义和重大决策。通过学习,党组织的领导能力和工作水平,创造力、凝聚力和战斗力不断增强。全办党员的综合素质、工作能力和创新精神得到提高,先锋模范作用有效发挥。***办的作风、办事效率、服务态度进一步优化,机关各项工作不断取得新的进展。利用网站、报纸、广电等传媒和通过图版、专栏等多种形式宣传十八大精神和工作动态,努力营造学习氛围。

  二是严肃工作纪律,规范日常工作,加强作风建设。要求全办所人员严格遵守考勤、请销假、会议等一系列制度,工作时间不准从事与工作无关的事务。全办干部工作日不经批准一律不得外出,外出期间必须保证通讯工具畅通,值班期间必须坚守岗位,会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理,保持办公场所卫生整洁。

  三是厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支,减少纸质公文数量,控制会议活动规模。压缩公务接待开支,同城不接待,控制公务接待标准,不搞超标准接待,不搞公款相互宴请。严格车辆管理,实行公务派车审批制度,压缩车辆费用开支。倡导全办干部践行文明高尚的生活作风,节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水,不搞铺张浪费。

  四是加强廉洁自律。全办开展集中学习,不断加强道德教育,注重个人品德修养,不出入高消费娱乐场所,不追求低级庸俗生活情趣,不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制,讲实话、报实情、办实事、求实效,自觉抵制各种不正之风。通过制定请假、考勤、会议等七项制度,要求全办人员都能对照各项规定,做到严格要求自己,从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生。

  通过这次自查,我办全体人员都能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和厉行勤俭节约、反对铺张浪费的要求,积极工作,认真贯彻落实,机关工作作风得到进一步转变,工作效率得到进一步提高,密切联系群众得到进一步加强,贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定均取得了明显的成效。下一步,我们将继续认真落实中央八项规定要求,在全办上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境,为我办各项工作的顺利开展提供良好的氛围。

  2015个人对照中央八项规定检查材料二:

  根据集团公司《贯彻落实“八项规定”情况监督检查方案》(„2013‟11号)文件要求,公司认真组织了学习、贯彻和落实,并按文件要求进行全面自查,现将自查情况汇报如下:

  一、领导重视,认真组织学习宣传

  公司高度重视,认真学习领会文件精神,并成立专门的组织机构,公司成立了以党委书记为组长,总经理党委副书记、党委副书记纪委书记为副组长的公司贯彻落实“八项规定”监督检查工作领导小组,专门负责文件精神的贯彻落实和自查自纠工作;领导小组下设办公室设在纪检监察审计部,负责处理日常工作,狠抓贯彻落实。5月中旬,公司及时传达贯彻上级文件精神,并制订下发公司《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》(党字„2013‟15号)文件,结合公司实际,有计划、分层次、有重点的组织贯彻落实工作。

  (一)领导班子带头学习、带头实践,争做转变作风的表率。年初,公司党委召开理论学习中心组(扩大)会议,专题学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和

  习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神,学习中国航天科工集团贯彻落实中央八项规定的实施办法,学习上级《关于2013年春节期间改进作风、厉行节约和廉洁自律工作的通知》文件的要求,深入学习贯彻党的十八大精神、新党章和中央政治局的八项规定,带头树新风、立正气,并结合公司实际,认真开展反腐倡廉,对党员领导干部的廉洁自律教育工作。会议要求,公司党委及班子成员要认真按照中央、科工集团党组和建设集团的要求,加强廉洁自律,带头改进工作作风和会风,树立公司良好形象;要把加强作风建设摆在突出的位置,结合公司工作实际,研究制定贯彻落实的具体办法,把八项规定和公司实施办法的要求细化落实到公司各项工作中去;要充分发挥公司密切联系群众的优势,多深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究,倾听民声、反映民意,不断增强公司监督实效,着力保障和改善民生;要简化春节活动安排,倡导勤俭节约理念,文明过节,坚决反对铺张浪费行为。

  (二)加强学习宣传,营造公司上下全员参与,共同遵守“八项规定”的良好风气。5月20日,公司召开机关全体干部员工会议,传达上级集团有关会议精神,并专题学习中央“八项规定”、公司贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法等文件精神。会议要求,公司全体干部职工要提高思想认识,认真贯彻落实中央“八项规定”和公司贯彻落实实施办法的有关规定;要学以致用,学用结合,将中央“八项规定”和公司《实施办法》的有关规定贯彻到工作中,要深入基层调查研究,密切联系群众,了解基层呼声,解决实际问题;要严格执行,加强监督,从我做起,从现在做起,领导干部要起模范带头作用,党员干部要身体力行,以务实的作风赢得人民群众的拥护。

  二、结合实际,切实抓好贯彻落实

  为切实贯彻落实好中央“八项规定”和公司《实施办法》精神,公司结合工作实际,进一步健全和完善相关工作制度,力求在组织会议、执法检查、调查研究、工作协调、公司管理等各个方面和各个环节充分体现八项规定要求的落实。

  (一)坚持深入基层、深入一线、深入实际,切实转变作风。公司认真结合工作实际,研究制定了《公司贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》。《实施办法》就如何改进调研检查,提高调研检查质量;改进群众工作,密切联系群众;改进会风,提高会议实效;改进文风,提高文件材料的质量;厉行勤俭节约,杜绝铺张浪费;加强对照检查,确保作风改进落到实处等方面作了具体的规定,力求以务实高效的作风和积极有效的作为,为公司依法履职提供有力保障。

  1、形势任务教育深入基层,增强基层员工亲近感、归属感和凝聚力。创新支部考核新机制和新形式,将季度支部

  考核与形势任务教育相结合。党委领导带领相关部门分别走访孝感、仙桃、咸宁、远安等片区,组织片区管理部人员及项目人员开展形势任务教育,做到形势任务教育纵向到底,横向到边,深入施工一线各片区,进一步统一职工思想,形成合力。

  2、转变机关工作作风,增强服务基层、服务一线的意识。开展“密切联系群众,转变工作作风”主题活动,号召全体干部职工进一步发扬密切联系群众的优良作风,增强政治意识、责任意识、主动意识,做到“五主动”,主动思考谋划,主动计划安排,主动沟通协调,主动检查落实,主动请示汇报,做到常事快办、急事急办、特事特办、当天事当天办,把各项工作办快、办实、办好,通过开展多方位的宣传教育及加强考核,公司全体员工切实改进工作作风,展示出新风貌 。

  3、重视职工思想疏导与引导,努力为职工办实事办好事。积极引导职工主流思想始终朝着积极健康的方向发展,促企业发展。公司党委领导带领相关部门深入施工现场,深入职工群众,通过召开现场职工座谈会、发放调查问卷等形式,倾听员工呼声与意见,积极为员工排忧解难,就员工共同关心的热点、焦点、难点等问题进行了广泛深入的研究,并采取相应的改进措施,确保员工队伍的和谐稳定。2013年春节前,公司拨2万元专款到公司“送温暖爱心基金”;公司出资近万元对职工家属区公共设施进行维修或更换,对用电线路进行改造,改善职工生活条件;公司及时添置更换了电脑、空调,改善了职工工作条件。

  (二)坚持一切从简,精简各类会议、文件。今年以来,公司坚持改进文风、会风,厉行从简办事组织会议的原则,要求在不影响会议效果的前提下,精简会期、压缩各类工作报告和材料;会场周边减少悬挂标语;会场不摆鲜花、不摆水果,会议不发纪念品。公司发文也精简文件数量,严格控制文件篇幅,文件、简报等全部实行在公司内部局域网上传输和网上办理,尽量减少纸质文件和简报资料,降低运行成本。如:3月12日召开的公司职代会,会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间;7月3日召开的公司“七一”表彰暨公司六届四次党代会,会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间以及最近召开的上半年经济活动分析会由往年度异地召开改为就近召开,几个会议费用大有减少,以实际行动贯彻落实八项规定。

  (三)大力推进节约型公司建设。公司首先从公务接待和公务用车入手,崇尚勤俭节约。公司减少接待次数,降低招待标准,减少接待人数和陪客人数,降低招待支出。要求下班或人员外出办公时,关闭或切断电源,减少公司水、电等能源消耗;压缩办公经费,严格控制办公耗材,千方百计降低办公成本。

  (四)以党风廉政责任制为抓手,以节假日宣传教育为重点,营造文明和谐、廉洁健康的氛围。

  1、公司将党风廉政建设责任制落实纳入年度经营目标管理考核,党、政领导与公司副职领导、中层以上干部、党支部书记、项目经理、重要岗位管理人员等45人签订了《党风廉政建设责任书》或《廉洁自律承诺书》,做到一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任管理体系。公司领导班子成员在大规模施工生产经营活动中,按照市场双赢规则,认真贯彻执行党和国家的方针政策、正确应对复杂的社会交往,正确处理单位之间人脉关系,规范自己的从业行为,严格遵守廉洁自律七项要求,自觉加强党性锻炼和党性修养。

  2、以春节等重大节日为重点,认真落实中央和集团关于厉行节约的各项要求,按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动,大力倡导勤俭节约、文明过节理念,坚决反对各种奢侈浪费行为。公司领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求,自觉抵制不良风气,没有收受现金(礼金)、有价证券和支持凭证(购物卡)及土特产情况,没有公款吃喝、高消费娱乐活动行为,没有公款旅游,切实营造了欢乐、祥和、廉洁、文明的节日氛围。

  3、在今年反腐倡廉教育月工作活动中 根据“廉洁务实促发展,风清气正好杨帆”主题,开展了以“制作一期主题宣传展板;由党委书记上一堂廉政党课;组织一次红色景区和领袖故里学习参观。党员代表到湖南韶山、花明楼参观学习,追寻领袖足迹、传承红色精神励志创先争优为主题的活动,毛主席一家六位亲人为中国人民的解放事业和国家安全献出了生命,大家感慨很深,敬佩受教育;组织一次党员领导干部学习十八大精神专题培训;组织一次“读书思廉”心得体会征集活动;开展一次集中警示教育,集中组织收看红色和警示教育专题片;举办一次反腐倡廉辩论赛。推进廉洁教育进项目活动等八个方面的活动,对于广大党员干部贯彻落实八项规定起到了积极的教育、启示和警示作用。

  三、强化督查,建立健全长效机制

  (一)公司党、政主要领导高度重视中央“八项规定”、科工集团、集团公司和公司相关规定贯彻落实情况的监督检查工作,加强督查督办,定期不定期地对公司各部门贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查,不断强化效果的落实,有效地确保中央“八项规定”和相关规定落到实处。并积极建立健全长效机制,使贯彻执行“八项规定”成为工作习惯和自觉行动。

  (二)认真履行审计监督职责,在建筑工程专业分包招投标、物资设备采购等活动中,建立严格的招标制度,实行比质、比价,竞争择优,做到公开、透明、规范;严格执行目标责任考核,2013年初,纪检监察审计部、办公室、计划部、财务部组成考核小组,对年度宜昌分公司、远安办事处、检测公司、设备物资部等单位的经营目标责任、制度规范情况进行了检查与考核,有效地促进了落实党风廉政建设责任制与经营目标责任管理的共同发展;开展效能监察工作,紧紧围绕公司经营管理,立项“合同管理效能监察”,成立效能监察领导小组,制定实施方案,明确指导思想、目标、具体实施步骤,对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察,实现关口前移,进一步促进公司内部管理工作。

  通过这次自查自纠,公司全体干部员工都能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和集团公司《实施办法》等文件规定的要求,采取积极有效的措施,认真贯彻落实,公司工作作风得到进一步转变,工作效率得到进一步提高,实现了时间过半,任务过半的目标,密切联系群众得到进一步加强,贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效,收到了良好的效果。公司将以深入学习贯彻落实党的十八大精神为抓手,继续扎实开展贯彻落实“八项规定”和集团公司《实施办法》等文件的要求,并按照上级要求切实开展好党的群众路线教育实践活动,全面加强和改进工作作风,密切联系人民群众,不断强化自身建设,提高依法履职能力和水平,确保公司年初制定的各项目标任务圆满完成,为加快公司建设、全面建成小康社会做出贡献。

  2015个人对照中央八项规定检查材料三:

  根据淳安县卫生局纪检组《关于开展中央八项规定精神执行情况专项检查的通知》的文件要求,我院高度重视并于4月21日专门召开全体职工会议,认真按照检查内容,对贯彻落实中央“八项规定”情况进行全面自查,现将自查情况汇报如下:

  一、 加强学习,营造氛围

  我院制定了学习计划,定期组织全院职工认真学习《认真学习党章严格遵守党章》、改进工作作风、密切联系群众的八项规定等中央、省、市、县会议文件精神,使大家进一步解读十八大精神的深刻内涵、重要意义和重大决策。

www.shanpow.com_形势任务教育。   二、 健全制度,规范流程

  为切实贯彻落实中央“八项规定”精神,我院结合工作实际,进一步健全和完善了相关工作制度,先后制定《界首乡卫生院财务制度》、《界首乡卫生院药品及医疗设备采购制度》、《界首乡卫生院接待工作规范(试行)》,《界首乡卫生院关于贯彻落实中央“八项规定”情况自查工作实施方案》,在药品采购、医疗设备采购、医疗服务价格、职务消费等各个方面和环节作出了具体的要求和管理流程。

  三、 强化措施,认真落实

  根据《界首乡卫生院关于贯彻落实中央“八项规定”情况自查工作实施方案》要求,我院对一季度执行八项规定精神情况进行了自查,未发现违反规定公款旅游、公款吃喝,用公款娱乐、健身等消费活动,未发现违规发放津贴、补贴、奖金及纪念品等,公款购买、赠送土特产、礼金、礼卡等,公款购买、赠送烟花爆竹、烟酒、花卉等年货节礼,公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、挂历等问题。

  四、 需改进的方面

  通过这次自查自纠,我院能够按照中央八项规定要求,采取积极有效的措施,收到了良好的效果。但在贯彻落实中央八项规定过程中,也存在不足的地方,比如在财务某些环节存在执行不到位的情况,这是在下一步工作中需要加强的地方。

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:公安纪律教育心得体会3篇

  开展经常性的纪律作风整顿活动很有必要,尤其重要。加强公安民警纪律作风整顿活动是实践“三个代表”重要思想的必然要求。下面是学习啦带来的公安纪律教育的心得体会,仅供参考。

  公安纪律教育心得体会一:

  为纯洁队伍,整肃纪律,确保队伍安全稳定和各项任务圆满完成,局机关决定在全市XXX机关集中开展作风纪律教育整顿活动。通过学习活动方案和局领导的讲话精神,重温警令条规和经典篇目,认真开展批评与自我批评,深刻剖析自身存在的不足和问题,使全处干部进一步增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性,深刻认识到开展这次集中教育整顿活动是当前XXX工作面临的严峻形势的需要、是特殊时期我局发展和队伍建设的需要、是局党委对全体民警的关心和爱护,非常必要、非常及时。通过集中教育整顿,也使我对加强作风纪律建设有了更深的理解和更新的感悟。

  一、加强纪律作风建设十分必要XXX局长在动员大会上对当前XXX工作面临的严峻复杂形势作了深刻分析,明确指出,只有把队伍建设好,才能更好地完成艰巨而繁重的任务。当前,整个社会正处于发展、变革时期,思想意识形态日益活跃多元,其中不可避免的夹杂着一些负面观念、思潮。XXXX相对而言接触面更广、开放度更高、党员干部受社会的影响也更大,多数时候都是人员独自工作,短则三五天,长则十天半月,身边缺少组织的监督,很容易受到社会上不良风气的影响、很容易自我放松放纵。近年来,我局认真贯彻从严治警的方针,xxx队伍作风纪律建设取得了明显成效,但是正如局党委分析的那样,一段时期以来,也不同程度地出现了理想信念滑坡、纪律作风淡化、甚至违法违纪的苗头和现象,主要表现在,一是思想作风不积极,宗旨意识不强,大局意识淡薄,安于现状,不思进取;二是工作作风浮漂,办事拖拉,因循守旧,得过且过;三是生活作风不严谨,法纪观念不强,自我约束能力差,违反社会道德规范,侵害群众利益,影响警民关系;四是服务意识不浓厚,冷、硬、横、推、拖,对人民群众没有感情;五是利用工作便利进行权力寻租,影响XXX民警的形象。上述问题虽然是个别现象,但是任其发展下去,必然会传染、蔓延,影响我局队伍建设的健康发展和各项任务的圆满完成,影响各级领导对我局的整体评价和印象。“隐患险于明火,防范甚于救灾”,对于队伍中存在的问题,越早发现、及早制止,对队伍建设就越有利。市局党委选择在这个时机进行作风纪律集中教育整顿,是在正确分析我局当前队伍建设实际情况基础上的明智之举,是对XXX事业负责、对队伍建设大局负责、对同志们前途负责。

  二、加强纪律作风建设关键在自身此次纪律作风集中教育整顿,是市局统一组织、按照既定程序、规定动作进行的,是市局党委针对我局队伍建设的现状,而采取的非常之举,通过这次集中教育整顿,必定能起到整肃风气、严明纪律、凝聚民心、树立形象的良好作用。但是,我认为纪律作风的养成,除了依靠组织的严格要求,关键还需要每个人自我加压、关键还在于每个人自觉行动。

  (一)每个人都要在日常中自觉坚持作风纪律养成。一名合格的XXX干部,要绝对做到既在工作中纪律严明,还要在中严谨认真,尤其要特别注意在中的言谈举止、待人接物要守法、文明、理性、平和,不要有优越感、不耍威风、不耍特权,真正做到任务与平时一个样、八小时内外一个样,无论何时何地,都能够做到思想不松、纪律不丢。

  (二)每个人都要在点滴中自觉坚持作风纪律养成。俗话讲:“莫以善小而不为、莫以恶小而为之”,虽然有些人没有大的问题,但是小毛病、小问题,久而久之就会形成恶习,正如江泽民同志所讲的那样:“小洞不补,大洞吃苦”。因此,要自觉从身边的小事做起,从一句话、一件事做起,时时、处处、事事严格要求自己,慎微、慎初、慎独、慎好,做到既不出大格、也不露小丑。

  (三)每个人都要在长远中自觉坚持作风纪律养成。一时、一事中注意了纪律作风,不能说明什么问题,真正经得起考验的纪律作风,在于始终如一、长期坚持,任何时候都谨小慎微、如履薄冰,都如梅之傲、莲之洁,任何时候都不麻痹、懈怠,不认为自己功劳大贡献多而放松对自我要求,坚持日日三省吾身,自觉把严明的纪律、良好的作风作为自己终身的人格追求。

  XXXXXXXX使命神圣、任务特殊、责任重大,在作风纪律方面理应走在前列,标准理应更高、更严,XXXXX的每一位同志,都要有强烈的身份意识,做到大事不糊涂、小节不含糊,只有每个人都自觉高标准严要求,我们xxxx的队伍建设、业务建设才能更上层楼,更加辉煌!

  公安纪律教育心得体会二:

  目前,全市公安机关交通管理部门都在按照上级的部署要求,结合当前正在开展的“四查”教育整顿查摆剖析阶段工作和各自队伍建设的实际情况,认真组织开展纪律作风教育整顿活动。就目前全市公安交警队伍建设的现状而言,笔者认为该项活动开展的非常及时,也非常必要。

  一、开展纪律

  作风教育整顿活动,是适应新形势新任务的迫切需要

  开展纪律作风教育整顿活动,是切实加强公安交警队伍纪律作风建设的一项重要决策,是进一步改善公安交警队伍形象,提升交警队伍战斗力,密切同人民群众血肉联系的一项重要举措。面对新形势和新任务,公安机关交通管理部门任务繁重艰巨。如果没有一支纪律严明、作风过硬的公安队伍,就不能适应日益复杂的新形势,就无法迎接日益严峻的新挑战,就难以完成日益繁重的新任务。在教育整顿活动中,我认为就是要进一步严明纪律、改进作风、提高素质;要进一步振奋精神,提升士气,昂扬斗志,提高效率,要关心群众,从问题中吸取教训,在教育中端正思想,把维护人民群众的根本利益作为公安工作的出发点和落脚点,把提升人民群众的安全感和满意度作为检验我们公安交通管理工作的根本标准,积极回应人民群众的新期待,着力满足人民群众的新要求,大力整改人民群众反映强烈的突出问题,不断打牢公安工作的群众基础,为各项工作任务的顺利完成提供有力保证。

  二、结合“四查”活动,明确工作重点,扎实有效地开展好教育整顿活动

  在工作和学习中,我们要结合当前开展的“四查”第二阶段工作查找和解决不重视理论武装、不愿意用心学习的问题;查找和解决宗旨意识淡薄,特权思想严重,纪律作风“稀拉松”、内务管理“脏乱差”、对待群众“冷硬横”的问题;查找和解决随意执法,吃拿卡要甚至以权谋私等执法不公、不严、不廉、不作为和乱作为等问题;查找和解决工作责任心不强,办事拖拉,敷衍塞责等问题;查找和解决精神萎靡、进取心差,不求有功、但求无过,创新意识不强等问题;查找和解决法纪意识淡薄,违反“五条禁令”等问题。要主动把自己摆进去,不能游离于教育整顿活动之外,带头做勤学的表率、务实的表率、为民的表率和守纪的表率。要深刻反思队伍中出现的违法违纪案件。要立足于自我教育、自我剖析、自我整改、自我提高。

  这次集中教育活动不是整人,但要正风。要结合自身的工作、生活和思想实际,深入查找在思想、纪律、执法、作风方面存在的突出问题。要在解决突出问题上下功夫,切实下大力解决滥用职权、随意执法、执法不公、不严、不廉、不作为、乱作为等群众反映强烈的问题。总之,要查找工作中的失误、管理中的漏洞、服务中的问题,切实增强教育整顿活动的针对性,不断提高队伍管理的严肃性。

  三、要采取多种形式,确保纪律作风教育整顿活动取得实效

  在此次教育整顿活动中,要做到有计划,有安排,必学篇目一篇不落。学习有笔记,学习有心得。要充分组织运用身边的人和事开展讨论,以案学法、以法论案,认清危害,从中吸取教训,有针对性地进行警示教育。

  一是把学习贯穿于教育整顿活动全过程,认真研读必学篇目,保证学习时间和质量。组织挖掘身边的先进人物和抓住苗头性问题,开展对全体民警正反两方面的典型教育;

  二是抓好自身查摆。围绕重点问题,对照自己工作、生活和思想实际,深入查找存在的突出问题,查摆问题要触及思想,触及灵魂。在自查的同时,还可以采取互查、帮查等多种形式开展查摆,征求全体民警的意见和建议,针对全体民警所提出的意见和建议,深入剖析思想根源,切实把问题查深、查透;

  三是要做好整改。根据查摆剖析出来的问题,区分轻重缓急,能改的马上改;一时解决不了的,结合实际制定切实可行的整改方案,严格落实整改责任制,一项一项地抓,逐个问题加以解决;

  四是抓好落实。要处理好教育整顿活动与业务工作的关系,做到两不误,两手抓,两手都要硬,绝不因工作影响学习,坚决杜绝形式主义、走过场,必须使全体民警“人人受到教育,人人提高素质”,将教育整顿活动成果落实到推动创造和谐道路交通管理工作中;

  五是要抓领导干部。领导干部重视,率先垂范,是搞好这次教育整顿的关键。单位领导要带头学习,带头查摆,带头开展批评与自我批评,带头搞好整改,确保教育整顿工作顺利进行。

  纪律作风教育整顿活动是一次自我改造、自我完善、自我提高的教育活动,具有很强的现实性和针对性,是我们交警队伍建设的一项迫切而重要的任务。我们一定要在上级公安机关党委的坚强领导下,以教育整顿活动为突破口,认真学习,扎实整改,在规定的时间内圆满完成教育整顿的各项工作任务,扎实有效地推进公安交警队伍建设

  公安纪律教育心得体会三:

  根据局党委要求,在本次局机关组织的纪律作风整顿活动中,本人认真学习和践行此次专项动。我按照方案要求,认真学习了有关作风建设的文章和领导讲话。通过学习,我认为,当前各级纪检机关要把加强和改进自身的作风建设摆上重要日程,解决好在作风建设中存在的一些突出问题。

  加强作风建设,确保各项工作抓出成效。坚持把思想作风建设摆在第一位,解放思想。实事求是,以改革创新精神开展工作。纪检机关的干部特别是领导干部,必须立足新的实践,解放思想、实事求是,努力适应党的任务、执政环境的深刻变化,勇于创新、开拓进取,改变那些已经不合时宜的观念、工作机制和工作方法,使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要,与时俱进。要把继承与创新有机地统一起来。在反腐倡廉工作中,要继续坚持党中央确定的反腐败的指导思想、基本原则,坚持有效开展反腐倡廉的路子和好的工作方式方法;同时注意从实际出发,不断总结新的实践经验,进行新的理论概括,使反腐败的工作思路、工作对策和工作方法,随着时代和实践的发展而发展。要紧密联系改革开放和现代化建设的新形势、新情况,改革和完善党的纪律检查体制。

  要在实际工作中针对突出问题,做到早下手、早预防,真正将隐患和苗头消灭在萌芽之中。我将首先从端正学习态度入手,避免出现耳听一阵风、事后脑中空。要做好学习笔记,比对照自身找问题及改正。为今后的工作留下一面镜子,使自己能常对照,常警醒,防止一学一扔局面的出现。要本着政治建警,思想先行的原则,以求真务实的工作作风。首先要抓好思想工作,深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,组织学习党中央的有关精神,认真学习贯彻落实党的十七大精神。通过学习,加深理解,提高认识,以适应新时期、新形势的发展要求,促使自己在思想上、政治上、组织上与中央保持一致,保证政令通行。坚定不移地贯彻政治建警方针,不断强化政治思想建设,教育全体民警牢固树立“立警为公,执法为民”的神圣宗旨。要提高自身的观察力,洞察力,及时发现问题,要经常与其沟通交流切实解决其思想隐患。我觉得此次活动开展的很及时、很有针对性。我要以此次专题教育活动为契机,切实增强加强队伍建设的责任意识,身体力行履行职责。在解决思想认识问题上下功夫,特别是找准存在的隐患。要特别注意自己的八小时以外生活情况,任何时候都要摆正心态,时刻都要做到自警、自醒。以对自身高度负责的态度,投入到这次活动中,真正做到思想上、作风上、纪律上、执法上有提高。

  我有信心在今后的工作中脚踏实地,认真开展“解放思想、干事创业、科学发展”大学习、大讨论,勤勤恳恳、争做一名政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安民警。


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